1. 苏宁易购待遇怎么样，要求员工签署自动离职协议？
是违反劳动法的。
员工和企业一旦建立劳动关系，因为公司方面的原因，导致停业，要遣散员工的，不是自动离职，公司应该给予员工经济补偿。
1、在该单位工作不满半年，公司应给予员工半个月的经济补偿
2、工作超过半年不满一年的，给予员工一个月的经济补偿
3、工作超过一年的，每工作一年，支付一个月工资
你可以保留在该单位工作的相关证据，如：
1、劳动合同
2、薪资发放记录
3、工资条/表
4、考勤记录
5、其他可证明你与该单位存在劳动关系的证明
去申请劳动仲裁维护自己的合法权利。
2. 去哪里买cpu便宜？
购买CPU的最佳渠道应该是电子商务平台，例如淘宝、京东等。因为电商平台有着年年优惠和大量的促销活动，价格相对实体店有一定的优势，同时还能够查看其他买家的评价和使用体验，方便对比和选择心仪的商品。此外，购买CPU还需要注意一些重要因素，如CPU的型号、规格和接口等，以及维修和售后服务等方面的问题。总之，需要在多方面综合考虑之后再做出购买决策。总之，建议在具备良好信誉度和相对实惠价格的电商平台上购买CPU，同时保持谨慎和理性的态度，以免受到一些不必要的麻烦。
3. 现在在俱乐部拿着月薪9000元的工资？
这只是暂时的吧，应该是俱乐部还没有来得及调整。其实从心情上说，俺觉得，不是黄紫昌工资低了，而是其他球员工资太高了！小黄踢得好，可以适当涨一涨，其他虚高的，都应该降下来！工资待遇应当和水平、贡献挂钩。就那帮子臭脚，怎么有脸拿那么多钱？中超工资虚高，其实是阻碍中国足球提升的一个因素。
4. 苏宁易购正式员工待遇？
苏宁易购正式员工的待遇包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假、节假日福利、员工购物优惠、培训发展机会等。具体待遇根据员工的职位、工作年限、绩效表现等因素而定。
5. 做电商运营去南京就业好还是去苏州就业好？
取决于你的个人需求和偏好。
南京和苏州都是江苏省的重要城市，拥有丰富的电商运营就业机会。选择哪个城市就业取决于你的个人需求和偏好。
以下是一些考虑因素：
1、城市发展：南京和苏州都是江苏省的重要城市，拥有良好的经济发展和城市规划。两个城市都在电商领域有着广泛的布局和发展，为电商运营人员提供了良好的就业环境。
2、公司情况：无论在南京还是苏州，都有大量的电商企业和平台，包括天猫、京东、苏宁易购等知名企业。你可以选择在这些企业中就业，也可以选择在当地的电商创业公司中发展。
3、薪资水平：南京和苏州的薪资水平相对较高，但具体薪资水平还取决于你的工作经验、技能水平和所在行业等因素。
4、生活成本：南京和苏州的生活成本也相对较高，但具体生活成本还取决于你的生活方式和消费习惯。
5、交通情况：南京和苏州的交通都较为便利，但具体交通情况还取决于你的工作地点和出行需求。
6. 苏宁红孩子待遇怎么样？
小主，您好！红孩子网站已与苏宁易购网站合并。苏宁红孩子公司，提供良好的事业发展机遇、舒适的工作环境、具有竞争力的薪资待遇。由于岗位差异的原因，薪资标准有一定的差异。随着入司时间的增长以及职务级别的晋升，还会享受到各类其他的福利。希望我的回复可以帮到您，祝您生活愉快！
7. 苏宁普通入职员工待遇怎么样？
试用期么肯定有，三个月试用期，试用期1800，固定类就这个工资，计件类还有提成，一周上3个全班，2个早班或晚班，休2天，基本上一周多做13个小时，你自己看着办吧 我刚进苏宁三天，有点后悔了。
