1. 军队 涨工资，执教过八一新疆的阿的江？

阿的江的待遇怎么样？还请诸君听我说道说道！

CBA球员退役后干些啥？最好的归宿当然是主教练。不仅可以在球场上指挥球员们奋勇拼搏，还可以在央视的转播中露个脸，时不时的在暂停期间冒个金句啥的。一不留神就上了热搜！当然最主要的是他们都有着不错的薪资待遇！

薪资丰厚不差钱

17年阿的江衣锦还乡，加盟了不差钱的新疆男篮。当年（2016年），新疆给外籍教练邓华德开出的价格是500万人民币。所以说新疆队自然也不会厚此薄彼。毕竟乡里乡亲的。阿的江的年薪就算达不到邓华德的500万，但也差不了多少。

再加上阿的江在军中还有军职。他的军衔是大校，每月的基本工资可以达到2万，再算上各种补贴，光是部队的收入就可以达到每月3万左右。换算成年薪就是30万左右。两项收入加在一起估计年入3、400万不成问题。

球员变身教练的典范

阿的江年轻的时候也曾入选过中国男篮，要知道阿的江的身高只有1.82米，这样的身高放在如今的国家队是很难想象的！而且他还是国家队中少有的少数民族球员。94年，代表男篮参加世锦赛获得（世界杯前身）第八名的好成绩。可以说是94黄金一代的得力干将。

2000年，阿的江退役，成为了八一男篮的助理教练。01年正式接替王非成为八一主教练。深色贝雷帽成为了阿的江标志性的装束。执教八一期间共获得联赛冠军2次，亚军3次，成绩斐然。

爱兵如子的阿的江

19赛季，新疆与首钢的赛后发布会上，有记者提问周琦，说他世界杯的表现并不是很理想，怎么去用更强的一种动力证明自己，去为自己赢得更多的尊重？周琦沉默些许，尴尬地答道，这是我们所有球员赢得的一场胜利。现场气氛瞬间凝固。此时，阿的江机智缓解尴尬，说道只不过是一场球的事情，他做的已经够多，还需要证明什么？

对此，您再怎么看？

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2. 到2022年教师平均工资大约会到多少？

教师的福利待遇一直是社会所普遍关注的问题，2018年，从国家统计部门的数据可以看出，全国公办教师的平均工资为9.23万元，今年，教师的工资在19个行业中排列第七位，教师工资呈不断上涨趋势，在某一关键的年头，教师的工资涨幅可能很大。有网友问到，2020年教师平均工资大约会是多少？Lance课堂认为，2020年教师的平均工资可能会达到12万元，在现有平均工资基础上增长1000多元/月即可，这个数字并不是空穴来风。

第一、国家逐年不断增加教育的投入，是不争的事实，目的是推进教育事业迈向新台阶，为实现民族的振兴和综合国力的增强作准备。现有教师队伍结构稳定，但教师群体中整体素质有待提高，而目前不得不引进大批优秀人才加入到教育队伍中来。吸引优秀人才的最好方式就是高薪诚聘，这样会带动教师工资的整体提高。前段时间，深圳龙岗教育局招聘中小学教师在网上火极一时，很多人都被年薪所打动，本科毕业的大学生年薪26万以上，研究生年薪28万以上，博士生30万以上，对于优秀的大学毕业生，可以额外奖励3到8万，并可以申请人才住房计划，就连北大清华的毕业生也趋之若鹜。公办教师要想在三年时间内月工资增长1000多，并没有多大难度，因为2021年非常关键，教师工资的涨幅也不小，请大家拭目以待。

第二、目前，教师工资上浮最大的一年可能是2021年，因为这一年比较特殊，是中国共产党建党100周年，在这个特殊的环境下，教师的工资可能有很大提高，这个涨幅可能会让你意想不到。正如2018年，老师工资平均涨幅达到500元，这是很多老师做梦都没想到的。教育部陈宝生部长接受新闻记者采访时表示，要在三年内提升教师的工资，达到同级别公务员的工资水平。

各行各业都盼望着涨工资，但教师的工资备受人关注，国家也强调要让教师成为最令人羡慕的职业，这句话的意思就是要大幅度提高教师的福利待遇和社会地位，在未来三年，老师的工资可能会得到前所未有的增长，才能吸引和留住更多优秀的人才，中国的教育事业才会迈上新台阶。

3. 县委书记是一个县里工资待遇最高的干部吗？

谢邀，欢迎关注！

县委书记是一个县里职务最高、权力最大的干部，但是不一定是工资待遇最高的干部。

因为县委书记、县长、县人大常委会主任、县政协主席均属正县级干部，在工龄、任职年限等基本情况都相同的情况下，工资待遇也基本上是一样的，但在实际工作中，县人大常委会主任、县政协主席的纯工资待遇可能会更高些。

因为县委书记基本都是新提拔的正县级干部，与同级别的县人大常委会主任、县政协主席等老正县级干部相比，在工资核定时，其中的工龄、任职年限这一块有明显的差距。

4. 文职司机待遇怎么样？

首先，很荣幸回答这个问题，关于文职司机待遇怎么样？没有一个统一的标准，以我个人的职场经验来看，一般普通的行政兼做司机的，一般待遇五六千块，当然也有文职司机作为老板助理的情况，这样的情况我之前公司有，待遇一万多块，以上是我个人意见的分享，希望对你有帮助，谢谢

5. 文职人员社会保险缴纳多少？

你好，文职人员是参照当地的公务员、事业编干部缴纳社会保险，职业稳定性是很高的。

此次军改之后，原先的文职干部已经退出了历史舞台，由文职人员取而代之。

所谓的文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

可以看到，文职人员不是现役人员、不属于军人。但是，文职人员占用军队的编制，属于正式在编人员，属于军队的一分子，也是国家干部的一员，享受相应的权利。

目前，文职人员与事业编干部一样，面向社会公开招考，录用后签订《聘用协议》，也分为管理岗和专业技术岗两大类。

目前，文职人员的工资收入主要由基本工资、工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴、特殊地区津贴、奖励工资等组成。

所谓的特殊地区津贴，是指在条件艰苦地区的额外津贴，例如高山海岛津贴、西藏特殊津贴等等。

文职人员的整体待遇并不低，例如，军科院招收的博士大概在15000左右，硕士大概在12000左右。

文职人员参照公务员、事业编干部，参加单位所在地的社会保险，缴费基数按照上文说的月工资收入确定。

值得注意的是，公务员、事业编干部的个人缴费部分是从个人工资中代扣代缴，而文职人员的个人缴费部分由国家通过补助的形式发放，不用从工资中代扣代缴，优势明显。

1、基本养老保险、年金。

文职人员和公务员、事业编干部一样，参加机关事业单位基本养老保险、职业年金，基本养老保险是8%计入个人账户，职业年金是12%计入个人账户。

文职人员退休后的待遇计算方法也和公务员、事业编干部一样。

2、基本医疗保险、生育保险。

文职人员和公务员、事业编干部一样，参加职工基本医疗保险、生育保险，享受相应的医疗待遇、生育津贴。

唯一一个区别在于，文职人员不享受公务员医疗补助，而是享受军队医疗补助，在医疗费用报销方面有一些差别。

3、失业保险。

公务员不缴纳失业保险，但文职人员和事业编干部都要缴纳失业保险，如果因为某些情况被解除聘用合同后，可以享受失业保险待遇，领取失业保险金等等。

4、工伤保险。

文职人员也参照事业编干部缴纳工伤保险，如果受到工伤或患职业病，可以参照事业编干部享受当地的工伤保险待遇。

但是，文职人员有一个优势，如果是参加军事训练、非战争军事行动、作战支援保障任务中伤亡的，参照《军人抚恤优待条例》，享受军人的抚恤优待。

虽然文职人员签订聘用合同，职业稳定性似乎不强。但是，事业编干部也是签订聘用合同的，职业稳定性有目共睹。

所以，只要你不违纪违法，基本不用担心离职的风险。

同时，由于文职人员的社会保障体系比较完善，就算你自己不愿意继续工作，也可以办理社保的转移接续，不用担心待遇打了水漂。

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6. 退休人员能增加多少钱？

非常高兴的是今年养老金15年涨，已经明确。3月20日人社部官方网站发布了关于2019年退休人员基本养老金调整的通知。

通知明确，2019年养老金的增长幅度是5%。其实正确的表述应该是，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

确定的是提标总额，而不是每一个人都按照5%增加基本养老金。

一般来说每一个省的调整幅度都会按照5%左右制定实施方案，然后各个省市的调整方案，要报人社部、财政部批准后实施。各个省市由于经济社会发展情况相差各异，因此增长的具体钱数并不一样。经济发达地区可能增加的钱数略高一些。

国家具体到每个人的养老金调整，采取的方式是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式共同进行。

调整一般是所有人都增加相同的钱数，这一钱数，各省市并不相同，2018年有的是30元，有的是60元。

挂钩调整部分，一方面是跟养老金水平挂钩，一方面是跟缴费年限挂钩。缴费年限挂钩一般每年缴费年限增加1~3元的养老金，缴费年限越长，增加的养老金越多。养老金水平挂钩一般以上年度本人养老金为基础增加1~3%。

倾斜调整部分，主要是针对70岁以上的老年人（高龄退休人员）进行倾斜。也有对艰苦边远地区退休人员进行倾斜的政策。向河南省还有对低水平养老金人员倾斜的政策，天津市是在缴费年限调整上额外倾斜。

实际上2019年是在2018年增长基础上再上升5%，如果看总体调整额度会有5~10元的额外增加钱数。因此如果各省市具体调整方案不变化的话，我们2019年增加的钱数会比上一年多几元，这也是很好的消息了。

对于养老金水平较低的老人，实际上他们增加的比例非常高，相对于社会平均工资和物价增长情况，保值增值能力就很强。而养老金较高水平的人，增加养老金的速度慢，贬值的压力就比较大。

所以，国家在贯彻多缴多得、长缴多得的思想之外，还是特别倾斜保障低收入老人的生活水平的。

7. 为什么柳时镇经常穿各种潮牌？

韩国军队的薪资水平并不算高

这是2016年1月8日的韩国军人“基本俸金表”

简单介绍一下表格：

第一行右起：下士、中士、上士、元士（类似美国陆军里的军士长）、准尉、少尉、中尉、大尉、少校、中校、上校、准将、少将。

最左侧一列是级，也就是资历深浅，越往下年头越多。

最下面是备注，主要注明其他的人比如中将上将多少钱，士官生几年级多少钱，士兵每级多少钱等等。

这个柳时镇应该是大尉吧（剧没看过，有点印象）。他的薪金分两大块，一大块是基本月薪（就是上边那个表），按最高2857800韩币算，基本年薪在3400万韩币左右；第二大块是各类奖金（包括勤奋奖金、家庭生活补贴、休假补贴等等）。两大块加一起，到手年薪在4400万到4600万韩币之间。换算一下，折合人民币月薪2.1万元，年薪25万元左右。

确认了一下，确实是大尉

钱听着不少，但韩国的消费水平也摆在那儿。

据韩国企业分析机构CXO研究所对韩国2000家企业员工的年薪调查：员工平均年薪为4498万韩元，约合人民币25.5万元。其中，韩国大企业员工的平均年薪为6419万韩元，约合人民币36.4万元；而中小企业员工的平均年薪为3966万韩元，约合人民币22.5万元。

和公务员比差距也很大，韩国公务员的平均年收入是5604万韩元，约合人民币31.8万元。

至于男主角穿的什么潮品，我没看过，看过估计也不认识 -_-|| 这个就不多说了，在韩国生活的小伙伴比我有发言权。

按照男主角的收入水平，也就是一般小公司职员水准。自己生活、撩妹的时候，买点时尚名牌问题不大。一旦和女主角结婚了，再生俩娃儿，经济压力还是不小的。